+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ошибки в оформлении распорядительных документов

Ошибки в оформлении распорядительных документов

Никто не совершенен, и кадровики в своей повседневной работе допускают разного рода ошибки при оформлении документов. Несмотря на то что алгоритмы внесения исправлений в кадровые документы приказы, распоряжения, трудовые книжки, договоры и т. Кроме того, работодателю не избежать судебных издержек в случае, если работник предъявит претензии и обратится в суд в связи с такими документами. Конечно же, ошибки в приказах следует исправлять на стадии проектов. Как известно, приказы относятся к организационно-распорядительным документам.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Урок 9. Система организационно-распорядительной документации. Часть 1

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оформляем распорядительные документы без ошибок

Никто не совершенен, и кадровики в своей повседневной работе допускают разного рода ошибки при оформлении документов. Несмотря на то что алгоритмы внесения исправлений в кадровые документы приказы, распоряжения, трудовые книжки, договоры и т. Кроме того, работодателю не избежать судебных издержек в случае, если работник предъявит претензии и обратится в суд в связи с такими документами. Конечно же, ошибки в приказах следует исправлять на стадии проектов. Как известно, приказы относятся к организационно-распорядительным документам.

Если приказ полностью или частично отменяет ранее изданные документы по тому же вопросу, то в предпоследнем пункте приказа необходимо их перечислить с указанием наименования документа, его даты, номера, заголовка к тексту. При оформлении изменений без отмены документа желательно но не обязательно указать основания или причины изменений, а вот ссылки на дату, номер, заголовок изменяемого приказа необходимы пример 1.

Есть ли необходимость в таком пункте? В случае, если был отменен ошибочный и издан новый приказ о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу либо об увольнении работника пример 2 , в трудовую книжку и личную карточку работника следует внести новые реквизиты.

Важно помнить, что от правильного оформления приказов иногда зависит чья-то судьба. Наделяева, заместитель директора по управлению персоналом. Материал публикуется частично.

Электронная версия журнала Рубрики Современные технологии управления персоналом Новое в законодательстве Практика применения трудового законодательства Кадровое делопроизводство Трудовая книжка Трудовые споры Охрана труда Оплата труда Рабочее время Социальное обеспечение Пенсионное обеспечение Бухгалтерия и кадры Надзор и контроль Архивное дело Зарубежный опыт Кадровый менеджмент Рекрутинг Банк документов Мотивация труда Показать все.

Получить статью целиком бесплатно Подписаться на журнал Для физических лиц Для юридического лица Подписка на эл. Узнать больше: Исправим ошибки в трудовой книжке работника 10 ошибок при составлении графика отпусков Работник готовится выйти на пенсию: проверяем записи в трудовой книжке.

Подборки материалов Форум для специалистов по кадрам Подписаться на новости. Шаблоны документов. Новости законодательства. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Ошибки в документах

Заявление образец. Скачать Проанализируйте предложенный образец распорядительного документа, выявите ошибки в соответствии с ГОСТ Р 6.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Деловая переписка предполагает соблюдение определенных норм, правил и этикета. Невозможно представить компанию, предприятие или организацию, где не был бы налажен стандартный документооборот. По статистике от тридцати до семидесяти процентов рабочего времени офисного сотрудника уходит на подготовку, составление или проверку деловой документации. Как составить письмо, приказ, претензию, напоминание или коммерческое предложение, чтобы не прослыть дилетантом, установить крепкие связи в бизнесе?

10 ошибок при составлении делового документа

Задание 1. Соберите в учебно-методическом кабинете кафедры вашего вуза 10 видов документов книга, журнал, газета, бюллетень, автореферат диссертации, приказ ректора вуза, положение о кафедре, информация о заседании методологического семинара, учебный план, индивидуальное задание студенту. Задание 2. Какой нормативный документ, устанавливающий порядок составления и оформления организационно-распорядительной документации, сегодня носит всеобщий характер, распространяя свое действие на все организации страны? Нужен ли такой документ сегодня и почему? Задание 5. В чем их различие?

Как избежать ошибок при оформлении распорядительных документов

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

.

.

.

.

.

Ошибки в кадровых документах, исправляем недочеты, кадровые работе допускают разного рода ошибки при оформлении документов. Как известно, приказы относятся к организационно-распорядительным документам.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агата

    Все эти ваши адвокаты хуяты проституция с конституцией и прочая пиздота!

© 2018-2021 voronezhsite.ru